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监督别人 管好自己
时间:2019-11-18 12:42 来源:网络整理 作者:5kym.com 点击:

身恒居善,则内无忧虑,外无畏惧。作为一名纪检人员,罗朋始终坚信:在监督别人的同时更应该坚持自己的理想道德信念,把“讲纪律、守规矩”当成一种自觉、一种习惯。

罗朋于2006年进入淮北移动公司工作,先后就职于淮北移动公司客户经理、纪检综合支撑等岗位。在13年的工作生活中,他事事以共产党员的先锋模范带头作用严格要求自己,深得大家的赞许,被评为安徽移动“百佳员工”。

创新末梢领域廉洁教育

自2011年9月调岗到淮北移动公司纪检监察室后,罗朋主要从事公司教育、防控、惩治、问责等相关工作。细心的他发现许多违规案例大都来自基层末梢领域,如何减少并彻底杜绝末梢领域的违规行为,让他陷入了思考。

很多违规违纪行为大多是由于个人自律性差、法律意识淡薄等原因引起的,只有从思想源头改变才能根除不廉洁行为。鉴于此,他结合工作实际,制定了末梢领域廉洁教育长效机制,并自主开发了课件《让“微腐败”无处遁形》,围绕“微腐败”成因分析、相关警示案例解析、防范“微腐败”的意义、杜绝“微腐败”措施等方面展开。并于每周二下午到基层班组开展“送廉课 到班组”活动,与一线员工面对面交流。这种形式既“接地气”,受到广大干群的欢迎,同时又送出了纪检监察工作“严管厚爱”的服务,让基层人员更好地接受警示教育。

推动廉洁文化进家庭

工作中的罗朋不拘一格,在探索廉洁教育上下足功夫。

在他的倡议下,公司上下全面开展廉洁文化进家庭活动。通过向公司中层干部及关键岗位人员家属邮寄廉洁书信,倡议家属争当反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员,做抗诱惑、守清廉、拒腐败的“廉内助”。同时开展家访活动,通过面对面交心、促膝长谈的方式,以真情感化、以制度约束,达到查看实情、监督教育的目的。定期开展关于廉洁文化教育培训活动,督促家属提高思想觉悟,时刻警醒工作八小时以外的生活廉洁情况,牢固树立“以廉治家”的意识,自觉抵制各种利益诱惑,共同营造和谐、幸福、廉洁、文明的氛围。

严格规范信访案件处置

由于所学专业的限制,刚接手信访案件处置工作时,罗朋曾一筹莫展。但他相信勤能补拙,踏实学习,慢慢摸索。他每天加班加点翻看案件过程性资料,查看公司相关规章制度,与上级纪检监察部门保持不间断沟通,遇到不明白的地方除了翻看相关制度文件,还虚心请教“前辈”,逐渐掌握工作要领。罗朋通过日复一日的踏实积累,仅调查报告就撰写了40多篇,对于相关案件处理流程也已谙熟于心。

■ 记者 王陈陈 通讯员 史静

责任编辑:齐新亚

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